Medarbejderudvikling

Hvordan griber du medarbejderudviklingssamtalen an?

Er det noget, der bare skal overstås? Behøver jeg virkelig bruge så meget tid på dette? Hvad virker? Hvad gør ikke?

Hvordan gør du en MUS – samtale til et møde, hvor både du som leder og medarbejderen kan blive klogere på, hvad der virker?

Banalt, måske logisk - men erfaringer og studier har vist, at en positiv orientering skaber den mest produktive dialog – dvs. hurtigst skaber størst bevægelse i en ønsket retning.

Metoder til at tale mere om det, du ønsker at se mere af:

Grib dine medarbejdere i at gøre det rigtige.
Sæt fokus på, hvad der går godt for tiden.
Hvad går bedre?

Vil du høre mere om positiv ledelse eller vil du have hjælp til denne opgave?

Kontakt os for mere information.